Kami sedang mencari seorang Koordinator Area yang dinamis, komunikatif, dan berorientasi pada target untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki semangat tinggi di dunia rekrutmen dan operasional lapangan. Sebagai Koordinator Area, Anda akan menjadi jembatan utama antara perusahaan, klien, dan tenaga kerja di lapangan. Anda tidak hanya bertanggung jawab dalam proses rekrutmen, tetapi juga memastikan seluruh operasional berjalan lancar, efektif, dan sesuai target. Jika Anda adalah pribadi yang proaktif, suka tantangan, dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik, kami mengundang Anda untuk membaca lebih lanjut dan melamar posisi ini.
Tanggung Jawab
Sebagai Koordinator Area, Anda akan memegang peranan kunci dalam siklus operasional harian. Berikut adalah rincian tanggung jawab utama yang akan Anda emban:
- Rekrutmen dan Seleksi Kandidat: Melakukan proses rekrutmen mulai dari sourcing kandidat, screening administrasi, wawancara awal, hingga penempatan tenaga kerja. Anda harus mampu mengidentifikasi kandidat potensial dengan cepat dan tepat sesuai kebutuhan klien.
- Koordinasi Internal dan Eksternal: Menjaga komunikasi yang efektif antar divisi internal (HR, Operasional, Finance) serta menjalin hubungan baik dengan klien. Anda akan menjadi penghubung utama untuk memastikan setiap permintaan tenaga kerja terpenuhi tepat waktu.
- Monitoring Area Kerja: Melakukan kunjungan rutin ke area kerja yang menjadi tanggung jawab Anda. Tujuannya adalah untuk memantau kinerja tenaga kerja, memastikan kepatuhan terhadap SOP, dan mengidentifikasi potensi masalah sejak dini.
- Penyelesaian Masalah Operasional: Menangani dan menyelesaikan berbagai permasalahan operasional yang muncul di lapangan, seperti ketidakhadiran mendadak, konflik antar pekerja, atau ketidaksesuaian dengan klien. Anda dituntut untuk berpikir cepat dan mengambil keputusan yang tepat.
- Pelaporan dan Administrasi: Menyusun laporan harian dan mingguan yang detail mengenai aktivitas rekrutmen, status tenaga kerja, serta kendala yang dihadapi. Laporan ini akan menjadi bahan evaluasi bagi atasan untuk pengambilan keputusan strategis.
- Pengembangan Jaringan: Aktif memperluas jaringan untuk mendapatkan sumber kandidat baru, baik melalui komunitas, media sosial, maupun referral dari tenaga kerja yang sudah ada.
Persyaratan
Untuk sukses dalam peran ini, kami membutuhkan kandidat yang memiliki kombinasi keterampilan teknis dan interpersonal yang kuat. Berikut adalah persyaratan yang harus Anda penuhi:
- Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat. Freshgraduate sangat dipersilahkan untuk mendaftar.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang rekrutmen, operasional lapangan, atau koordinator area. Namun, kandidat tanpa pengalaman namun memiliki ketertarikan kuat di bidang rekrutmen juga akan dipertimbangkan.
- Kemampuan Komunikasi: Komunikatif dan mampu berkoordinasi secara efektif dengan berbagai pihak, baik internal (tim) maupun eksternal (klien, kandidat, mitra).
- Kesiapan Lapangan: Siap melakukan kunjungan area lapangan secara rutin. Posisi ini membutuhkan mobilitas yang tinggi untuk memonitor langsung kondisi di lapangan.
- Orientasi pada Target: Memiliki jiwa target-oriented dan mampu bekerja di bawah tekanan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja klien dalam waktu singkat.
- Problem Solving: Memiliki kemampuan analisa dan pemecahan masalah yang baik. Anda harus mampu mengambil inisiatif dan solusi cepat saat menghadapi kendala operasional.
- Keterampilan Rekrutmen: Mampu melakukan proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari sourcing hingga penempatan tenaga kerja dengan cepat dan tepat.
- Kemampuan Menjual dan Negosiasi: Mampu “menjual” peluang kerja kepada kandidat serta bernegosiasi dengan klien mengenai kebutuhan tenaga kerja.
- Penguasaan Teknologi: Familiar dengan penggunaan Microsoft Office (Word, Excel) dan platform komunikasi digital (WhatsApp, Email) untuk pelaporan dan koordinasi.
Keuntungan
Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terpenting perusahaan. Oleh karena itu, kami menawarkan berbagai keuntungan untuk mendukung karir dan kesejahteraan Anda:
- Gaji pokok yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
- Tunjangan transportasi dan komunikasi untuk mendukung mobilitas operasional lapangan.
- Bonus kinerja bulanan berdasarkan pencapaian target rekrutmen dan kepuasan klien.
- Lingkungan kerja yang dinamis, suportif, dan penuh tantangan yang akan mengasah kemampuan Anda setiap hari.
- Kesempatan pengembangan karir yang jelas, baik secara vertikal (menjadi Supervisor Area) maupun horizontal (memperluas skill di divisi HR atau Operasional).
- Pelatihan internal berkala untuk meningkatkan keterampilan rekrutmen, negosiasi, dan manajemen lapangan.
- Hari kerja Senin-Jumat dengan jam kerja 08:30 – 17:30, memberikan Anda work-life balance yang baik.
Tentang Perusahaan
Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan jasa tenaga kerja dan solusi operasional untuk berbagai klien industri, mulai dari manufaktur, logistik, hingga ritel. Berdiri sejak beberapa tahun lalu, kami telah dipercaya oleh banyak perusahaan besar untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia mereka dengan cepat dan tepat. Visi kami adalah menjadi mitra terdepan dalam penyediaan tenaga kerja yang berkualitas dan andal di Indonesia. Kami selalu berinovasi dalam proses rekrutmen dan manajemen operasional untuk memberikan hasil terbaik bagi klien dan kesejahteraan bagi tenaga kerja. Dengan tim yang solid dan budaya kerja yang saling mendukung, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan di mana setiap anggota tim dapat tumbuh dan berkontribusi secara maksimal. Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan penuh semangat ini!
Interested in this position?
Take the next step in your career and apply for this role today.
Apply Now